• <tr id='OULzMT'><strong id='OULzMT'></strong><small id='OULzMT'></small><button id='OULzMT'></button><li id='OULzMT'><noscript id='OULzMT'><big id='OULzMT'></big><dt id='OULzMT'></dt></noscript></li></tr><ol id='OULzMT'><option id='OULzMT'><table id='OULzMT'><blockquote id='OULzMT'><tbody id='OULzMT'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='OULzMT'></u><kbd id='OULzMT'><kbd id='OULzMT'></kbd></kbd>

    <code id='OULzMT'><strong id='OULzMT'></strong></code>

    <fieldset id='OULzMT'></fieldset>
          <span id='OULzMT'></span>

              <ins id='OULzMT'></ins>
              <acronym id='OULzMT'><em id='OULzMT'></em><td id='OULzMT'><div id='OULzMT'></div></td></acronym><address id='OULzMT'><big id='OULzMT'><big id='OULzMT'></big><legend id='OULzMT'></legend></big></address>

              <i id='OULzMT'><div id='OULzMT'><ins id='OULzMT'></ins></div></i>
              <i id='OULzMT'></i>
            1. <dl id='OULzMT'></dl>
              1. <blockquote id='OULzMT'><q id='OULzMT'><noscript id='OULzMT'></noscript><dt id='OULzMT'></dt></q></blockquote><noframes id='OULzMT'><i id='OULzMT'></i>
                我爱环境保¤护
                • 首页
                • 心情感悟
                • 在日常工作中环境评价基层工作人员如何继续保持激情

                在日常工作中环境评价基层工作人员如何继续保持激情

                发布:生态652022-2-13 3:37分类: 心情感悟 标签: 原创

                在日常工作中环境评价基层工作人员如何继续保持激情

                在实际工作当中,接触到很多的环境评价的基层人员,看着他们刚从学校毕业至工作,后独当一面。也跟人他们聊天,很多多人说:

                想当年选择环保专业,就是简简单单∩的希望周边的环境可以更好一些。毕业后先后接触了环工、环评、应急预案、清洁生产、监测、危废处理等各项环境咨询业务,感觉大部分都是帮着企业弄虚作假,做做模样忽悠忽悠就过去了◤。再想想自己当初进入这个行业时的本意,觉得已经背离甚远,觉得越来越累。

                很多年前,笔者也曾空有一腔激情,但没活可干,后来接触了不少的项目。刚开始还满怀热忱,对环境保护这个行业◣充满信心,有一种光荣与责任感。慢慢的慢慢的,做的项目多了,审的项目多了,批的项目ㄨ多了,见得人事多了,却感觉到自已在这个道↘路上愈行愈远,全然找不到当初入行的那种心情,简单的变成了一份工作。

                如何让自已在这个行业中做的更好,个人认为:

                一是要理解环境影响评价(环境咨询业)的本质。关于环境〇影响评价的定义,在环境影响评价法中已经明确给出:环境影响评价简称环评,英文缩写EIA,即Environmental Impact Assessment,是指对规划和建设项目实施后可能造成的环境影响进行分析、预测和评估,提出预防或者减轻不良环境影响的对策和措施,进行跟踪监测的方法与制度。

                这里给出的环境评价要做的事情就很明确:分析、预没和评价,提出预防或者减轻不良影响的对策和措施,进行跟踪监测的方法与制度。

                当你完成这些后,意味着你已经很尽责地完成了,至于企业在执行过程中,是否能够采用并且严格执行,从某种〓意义上来讲,已经跟环境评价没有♀太多的关系了,或者说,跟我们的环境评价工作已经没有太大的关系了。

                如果在实际工作过程中,总是在惦记着自已所提的环境保护对策和措施是否得到企业的实施并严格地执行,从而总是看到企业的另一面,因为企业是要追求利润最大化的。我们要做的是提供一分可行、优秀的环境评价报告,仅此而已。后面报告如何执行,执行得怎么样,那是生≡态环境管理部门的事情,监管部门的责任就是负责督促这些措施的落实的,如果我们在报告中提及的对策和措施不可行,这才是我▓们的责任。

                二是正确的对待企业与环保之间的关系。读环境专业是就说过,环保与经济是相互促进的。随着经济的不断发展和社会的进步,环保与经济要同步发展,要两手都要硬。经济※的发展,说白了就是企业的发展。所以企业与环保之间的关系也是相互的,甚至是对于建设项目来说,如果没有企业,那来的环评、环保措施、竣工验收、排污许可等等这些说法,因而在实际工作过程中,对于基层的环境评价工作人员,因为所接触的都是小微企业,大一点的也就是所谓的中型企业,国有大型企业和特大╲型企业,一般的普通基层的环境评价工作人员也难以接①触。对于小微企业和中型企业来讲,生存特别是在这个竞争激烈的年代,生存是第一位的,但是说生存是第一位的,作为传上来来讲,利益最大化并不ω 可耻。但不是意味着可以不讲环保或是忽略环保,因为根据目前的相关法律、法规来看,是不允许这种状态存在的。一个企业无论是什么样的企业,如果忽略、轻视环保,都不可能生存,这就给我们基层环境保护工作人员提出了一个问题:如何在遵守和符合现有的环境保护法律、法规、标准和规范的前提下,给你所咨询服务的对象,提供︽出一个符合企业发展又符合环境保护的咨询方案(环境评价、竣工验收监测报告、排污许可执行报告等),这其实是企业找专业的环境咨询服务机构做咨询服务的初衷,所以出现这样或是那样的问题,是不足为怪的∏,要正确对待。

                三是在有了上述第一和第二的理解后,我们基层环境评价人员要做的事情其实也很简单的,加强学习,认真的对待每一个项目,作为一个咨询服务人员,要尽心尽力的为聘请你的企业提供出一份符合国家的环境保护法律法规又符合企业最大利益化的咨询方案,这才是做为一个咨询人员的基本方向,环境咨询人员应当放弃那种只追求环境效益,而不顾企业生存的咨询与评价,当你的咨询△与评价,提出的解决方案企业无法接受,或是无法运行的时候,那样企业只能是不按照咨询与评价的措施来进行后续的生产,从而出现我们常说的评价与执行“两张皮”的现象,从而也失去的环境咨询与评价的意义,而当这种“两张皮”的现象在你№的项目出现得越来越多的时候,你内心的焦虑、失落感会越来越多。你会觉得你工作的真正的价值没有得到体现,实际是自已的工作没有做好,在咨询与评价过程中,提出了当下环境保护与企业不相适应的方案,从而让环境监管部门和企业无所适从。

                最终任何一分工作,从业以后,都会有瓶颈期或◇是厌恶期,这是必然的,做为一分普通的环境咨询人员,如处在瓶颈期或是厌恶期,则应该理性的去对待,而不要一味的给自已施加过多的压力,毕竟工作是一辈子的事情,不是一年两年或是三年,而是十年二十年⌒或三十年,任何想短期内解决的问题都不是问题,对于改行或是另行出路的想法,是不可取的,如果你已经在环境咨询这个行业认真工作了五年甚至是五年以后,是不建议你改行的,任何一件事情都∑ 都需要专一,你已经专注一个行业五年以上了,为什么不再坚持下去,你再坚持下去,成功的机率会比常人高很多,如果你转行了,转眼你又成为常人了。所以对于普通人来讲,坚持是成功的捷径。

                转载于百家号:生态人生

                扫描二维码

                扫描二维码关注本站,了解更新资讯!